비즈니스 앤 커리어
‘충조평판’ 내려놓기… 팀원의 마음을 열고 행동을 바꾸는 ‘AAA·AID’ 소통법 어느새 한 해의 절반이 지나갔습니다. 상반기 평가로 공식 면담이 잡힌 곳도, 가볍게 지난 성과를 돌아보는 자리를 준비하는 곳도 있겠지요. 형태는 달라도, 팀원과 마주 앉아 지난 반년을 이야기해야 하는 리더의 부담감은 모두 비슷할 것입...
ATD 2026이 제시한 미래 리더십 트렌드와 한국형 코칭 솔루션의 나침반 일러스트=AI 생성이미지 극심한 압박감으로 사표를 고민하는 리더가 40%에 달하는 반면, 자신의 리더십에 확신을 가진 리더는 단 6%에 불과하다? 최근 글로벌 HR 조사를 통해 나타난 리더들의 불안한 자화상입니다. 고용 시장 흔드는 패러다임 격변… 미...
심리 회복부터 일자리 배치까지, ‘10% 복귀 시 연 5~8조’ 시장을 움직이는 재진입 효과 일러스트=AI 생성이미지 흔히 우리나라에서 “경력보유여성은 미활용된 잠재노동력(Potential Workforce)”이라 합니다. 이들의 포텐셜을 극대화하려면 우선, 무엇이 필요할까요? 경단녀 64%는 재교육 공백… “자신감 회복이 복귀의 ...
명령과 통제의 시대는 가고… 구성원을 춤추게 하고 혁신을 깨우는 ‘1대1 대화의 기술’ 일러스트=AI 생성이미지 대한민국 리더들이 가장 많이 하는 고민 중 하나는 바로 ‘구성원과의 소통’입니다. 정기적으로 면담을 하고, 커피를 마시며 대화를 나누는데도 왜 팀원과의 벽은 여전히 높게만 느껴질까요? S금융그룹 전사 ...
타인 돌보느라 고갈된 나를 위한 ‘전략적 산소마스크’... 인코칭의 셀프 치트키 일러스트=AI 생성이미지 5월 가정의 달, 주변을 보살피느라 더 분주한 요즘입니다. 하지만, 회사에서는 팀원들을 지지하고, 가정에서는 가족들을 돌보며 양쪽의 무게를 오롯이 짊어진 ‘리더’들에겐 유독 버거운 시기이기도 합니다. 회의실 ...
