비즈니스 앤 커리어
팀원 육성만 강조하는 조직의 함정…꽉 막힌 팀장들의 몰입을 살리는 ‘임원 1on1’의 힘 일러스트=인코칭, AI 생성이미지 이제 많은 기업에서 ‘원온원’(1on1, 상사와 직원이 일대일로 만나 업무와 성장을 논의하는 정기적인 소통 시간)은 낯선 과제가 아닙니다. 구성원의 이야기를 경청하고, 적절한 질문을 던지며, 성과와...
중소·중견기업 여성공학인 위한 전액무료 실무역량 강화 프로그램 ‘STEP-UP’ 대기업 중심을 벗어나 중소·중견기업 재직 여성공학인을 대상으로 한 실무 역량 키우기 프로그램이 실시됩니다. 이번 ‘STEP-UP AI로 여는 성장의 단계’ 프로그램은 급변하는 산업기술 변화에 대한 민첩한 대응에 초점을 맞추어 짜여졌습니다...
‘충조평판’ 내려놓기… 팀원의 마음을 열고 행동을 바꾸는 ‘AAA·AID’ 소통법 어느새 한 해의 절반이 지나갔습니다. 상반기 평가로 공식 면담이 잡힌 곳도, 가볍게 지난 성과를 돌아보는 자리를 준비하는 곳도 있겠지요. 형태는 달라도, 팀원과 마주 앉아 지난 반년을 이야기해야 하는 리더의 부담감은 모두 비슷할 것입...
ATD 2026이 제시한 미래 리더십 트렌드와 한국형 코칭 솔루션의 나침반 일러스트=AI 생성이미지 극심한 압박감으로 사표를 고민하는 리더가 40%에 달하는 반면, 자신의 리더십에 확신을 가진 리더는 단 6%에 불과하다? 최근 글로벌 HR 조사를 통해 나타난 리더들의 불안한 자화상입니다. 고용 시장 흔드는 패러다임 격변… 미...
심리 회복부터 일자리 배치까지, ‘10% 복귀 시 연 5~8조’ 시장을 움직이는 재진입 효과 일러스트=AI 생성이미지 흔히 우리나라에서 “경력보유여성은 미활용된 잠재노동력(Potential Workforce)”이라 합니다. 이들의 포텐셜을 극대화하려면 우선, 무엇이 필요할까요? 경단녀 64%는 재교육 공백… “자신감 회복이 복귀의 ...
