피플
커넥플이 설계한 경력보유여성 맞춤형 3단계 커리어 로드맵 박지희 커넥플 대표는 인터뷰에서 반복해서 ‘구조’라는 표현을 사용하곤 했다. 이는 개인의 의지나 노력에만 기대지 않고 실제로 취업으로 이어질 수 있도록 설계된 흐름과 장치를 의미한다. 이런 맥락에서 박 대표는 그 구조의 단계를 크게 세 단계로 구분한다....
‘경력보유여성’, 성동구 조례에서 국가법 개정까지, 4년 만에 이뤄낸 인식의 대전환 일러스트=AI 생성이미지 우리에게 익숙했던 ‘경력단절여성’이란 용어는 이제 공식적인 문서에서, 역사에서 사라지게 됐다. ‘경력보유여성’이란 용어는 2021년 서울시 성동구(구청장 정원오)가 전국 최초로 관련 조례를 제정하며 세상...
100% 온라인 프로젝트로 ‘경력보유여성’의 실력을 증명해내는 박지희 커넥플 대표(상) 박지희 커넥플 대표 일을 쉬는 시간이 길어질수록 이상하게도 능력이 사라진 것처럼 느껴져요... 경력단절을 겪는 여성이라면 누구나 공감할만한 독백이다. 이 독백에 응답해 경력단절 여성의 지속발전가능한 사회복귀를 백프로 온라인...
인코칭 홍의숙 회장· 김재은 대표 ‘THE 멘토'는 지속발전가능한 여성 일자리 창출과 커리어 업그레이드를 위해 노력하는 다양한 분야의 전문가를 초대해 그들의 치열한 고민과 현장의 지혜를 전합니다. 이를 통해 워킹 우먼들에게 실질적인 대안을 제시하고자 합니다. 다정한 모녀이자 협력 파트너십으로 인코칭을 함께 운...
사람(仁)과 통찰(Insight)의 조화, 3천여 개 기업의 선택받아 인코칭 사옥 전경 인코칭을 창립한 홍의숙 회장은 벤처중소기업학과 박사(숭실대) 출신으로, 대한리더십학회 상임이사, 한국여성벤처협회 부회장, 동국대 경영대학원 겸임교수 등을 역임했다. 모범중소기업인 중소벤처기업부장관 표창을 비롯해 여성가족부장관 표...
